图为滁州中联。
近年来，滁州中联水泥有限公司（以下简称滁州中联）认真贯彻“绿水青山就是金山银山”的发展理念，严格对标国家环保政策，坚持高点起步，积极有序推进，从矿区环境、资源开发方式、资源综合利用、节能减排、科技创新与数字化矿山、企业管理与形象等6个方面及与兖州中材建设有限公司（以下简称兖州中材）合作对安徽合肥黄槽坊矿山项目进行了高标准建设，大力创建人与自然和谐发展的绿色生态矿山。2020年，建成安徽省首个5G数字化智能矿山；今年，入选为国家级绿色矿山。
坚持绿色发展理念
建设具有地方文化特色绿色矿山
习近平总书记的“两山”理论为矿业绿色发展指明了方向，滁州中联党委书记、总经理刘晓俊带领公司党委“一班人”认真学习了习近平总书记重要讲话精神，统一思想：必须以最大力度践行绿色发展理念，以最高标准建设绿色环保矿山，同时也要注入滁州当地的地方文化元素。
黄槽坊矿山矿区面积共0.446平方公里，在整合进入中联水泥前，矿区内共有5家采石厂5家石灰窑，矿区环境极其恶劣。滁州中联认真学习贯彻“两山”理论，加大投入力度改善矿区环境，重点整治整合矿山矿区环境恶劣问题，奏响绿色发展主旋律，重点下好“三步棋”。一是针对整合前无序化开采带来的现场乱、矿坑多、边坡未成型、作业面高低不齐、废石废土随处堆放等诸多问题，进行了全面彻底清理，清除矿区废石土共约5000立方米。二是对场内外1.8公里的运矿道路进行了硬化。三是进行矿区复绿，投入2600余万元实现矿区可绿化区域绿化全覆盖。种植红叶石楠、紫薇、海棠、红枫、女贞等各类花草和冬季草本，目前已完成苗木种植3万余棵，绿化面积12.5万平方米。绿化植物物种搭配多样，相得益彰，整个矿区全年绿意葱葱。在矿区南、北角修建两处观景平台，平台上建有停车场便于矿山日常检查，因地制宜设置了观赏亭及碑铭，登亭远望，整个矿区景色一览无余，建成了具有滁州“亭城”地方文化特色的绿色矿山。
图为滁州中联“花园式工厂”一角。
坚持生态优先理念
实现矿山节能资源高效利用
矿山开采是重中之重，如果处理不好，会对生态环境造成极大破坏。公司领导班子高度重视矿山的绿色开采工作，要求必须把生态优先理念不折不扣地践行到矿山生产过程中去，刘晓俊每月都要亲自带队去矿区督促检查。经过不懈努力，开采工艺不断优化，回采率超97%，资源利用率为98.46％，实现了节约资源和改善生态环境双赢。
一是优化资源开发方式。以液压潜孔钻机作为矿山正常工作台阶用钻孔设备，钻机粉尘排放小。采用深孔微差爆破方式，选用乳化炸药，非电导爆管雷管起爆，穿爆安全、效率高。采用分台阶自上而下露天开采方式，作业平台整体干净、通畅、整洁。严格执行《地质环境保护与恢复治理方案》《土地复垦方案》的相关措施，恢复治理后的各类场地，恢复了土地的基本功能，与周边自然环境搭配协调，景观效果明显，真正做到“开采到哪里，绿色就延伸到哪里”。
二是提高资源综合利用水平。生产过程中产生的剥离表土和废石，不含对环境有害元素或成分，且被百分之百利用。剥离土用于土地复垦及生态恢复，多余部分运往水泥生产线作为配料使用。剥离的夹石层、围岩等逐步搭配利用。矿山生产过程中出现的生产废水、生活废水通过回收经沉砂池沉淀处理后用于矿区及道路洒水抑尘，采场排水设有截排水沟合理排放，真正做到了零排放、零污染。
三是推进节能减排促进可持续发展。建立了能耗核算体系，有效控制并减少了能耗、物耗、水耗，具有高效节能的特点，年度能耗为0.67kgce/t，远低于国家标准规定值2kgce/t。积极推广节能减排适用技术与设备，如用电方面采用变频节电装置，用水方面使用“人用即开、人走即停”的节能龙头或节能用水、排水装置。充分利用太阳能资源，在道路两侧，设置太阳能路灯。配备洒水车定时对运矿道路进行喷洒、清洗，同时配备1台雾炮车，在矿山爆破、开采和铲装过程时进行喷雾。开采区及道路两侧均安装有喷淋系统，实行全天候24小时监测，在PM2.5浓度超标时自动喷淋。
坚持科技创新理念
建成安徽首家5G智能数字化矿山
创新是引领发展的第一动力。滁州中联始终把创新发展理念灌注于绿色生态矿山建设全过程各环节。加强与安徽省绿色矿山工程研究中心的战略合作，成立了安徽省绿色矿山工程研究中心创新实践基地。先后投资400余万元进行“一个中心、三个平台、一个系统”的数字化智能矿山建设，即通过对生产数据、设备数据、安全环保数据等进行实时的采集、存储、处理，以数字化方式对采场地质数据、储量数据进行建模和管理的数字采矿软件平台，对采场的生产进行展示和管理的三维可视化管控平台，对生产、设备、安全、资源储量进行全方位科学管控的智能化管控平台，对铲装设备、运输车辆进行优化调度的卡车智能调度系统。
通过运用5G通信技术、5G智能管理平台、5G智能无人机警戒、5G智能喷淋抑尘、卡车5G智能调度等系统，实现矿山全过程监控、三维可视化储量模型矿石品位优化计算配矿方案、可视化警戒、自动化操作和自动化全方位抑尘。以示范工程推进绿色矿山建设可持续发展，最终形成绿色矿山创建的“滁州中联模式”。
坚持以人为本理念
加大对员工和居民关怀力度
始终秉持以人为本的管理理念，积极宣传和培育“创新、绩效、和谐、责任”的企业核心价值观和团结拼搏、乐观向上的企业精神，实现“员工与企业共同成长”。定期对员工职业病危害因素进行检测，组织全体员工每年定期体检，确保职工收入同企业业绩同步增长，职工满意度达到90%以上。建有休闲、娱乐、文化体育等多种设施，满足广大员工业余生活需要。加大对周边群众的关心帮扶力度，为白血病儿童捐款，为学校困难学生捐助助学金。慰问周边敬老院和困难户。共走访慰问困难群众100余户，向南谯区扶贫办捐款10万元，为南谯区困难户捐助混凝土，向困难村民个人捐款近20万元。
5年来，滁州中联主动履行社会责任，积极支持当地公益事业发展，受到当地政府和人民群众的一致好评，有力推动了绿色矿山创建工作，滁州中联品牌影响力和社会信誉度进一步增强。
