一条云南水泥建材集团关于“昆钢嘉华公司成立大师工作室”的报道引人关注。报道称，去年底，昆钢嘉华公司组建成立了以公司获得云南省2014年度窑操工技能大赛状元称号的员工赵志强的名字命名的“赵志强技能大师工作室”。工作室主要任务是，一在技术攻关创新和高技能人才培养方面，形成团队优势，实施重点攻关、重点突破；二承担新技术、新工艺、新产品的研究开发，研究专业技能，及时总结绝技绝活和技术技能创新成果；三传授技能，培养高技能人才，开展技术技能的交流活动。
去年9月23日，国务院总理李克强考察中信重工。中信重工是全球最具竞争力的重型矿山装备供应商和服务商、全球最大的水泥装备制造企业。考察中有一幕是李总理重点走访由技术工人组成、联合研究加工技术难题的工人创客群，肯定他们通过互联网征集解决方案、汇集众智的探索。李总理来到了其中一间不到30平方米的房间，这是由大工匠张东亮领衔的创客工作室。大工匠是该厂授予工人的最高技术等级。2014年，5个像张东亮一样的大工匠领衔的工作室取得创新成果46项，实现价值1285万元。大工匠拿着加工图纸告诉总理，自己所在的工作室正在一起研究如何攻克加工中的难题。目前，像他这样的工人创客群共有22个，直接参与者超过500人，带动了4000多名一线工人成长成才。李总理称赞，“你们是一个国有的传统的老企业，也是一个大企业，但是你们跟上了时代的潮流，在搞创客群，推动大众创业、万众创新，实际上也是你们企业本身升级了。”李总理说，“大众创业、万众创新既是小微企业的生存之路，又是大企业的繁荣兴盛之道。”临别前，李克强还对企业寄予厚望，希望工人、技术人员和社会创客群通过“互联网＋”推动中国品牌、装备走向世界，展现竞争力，创出中国金字招牌。
现在，水泥企业也有了技能大师工作室--工人创客群，可喜可贺。水泥企业技术攻关创新，新技术、新工艺、新产品的研究开发固然有工程技术人员的辛劳和引路作用，但要将其运用到生产中并取得成功，离不开一线操作人员。经常在有时候出现“卡脖子”时，还真得靠技能大师（大工匠）丰富的实践经验和一双巧手实打实攻克难关。现在，进入“互联网＋”时代，技能大师更能汇集众智，如虎添翼，其能量真不可斗量。
水泥生产自动化、智能制造其基础是在人操控时工艺基本稳定可控，也就是没有工艺的基本稳定，谈自动化、智能化则是空中楼阁一般，没有意义，也是无法实现的。虽然工艺基本稳定可控与生产线先天设计、设备制造、安装有很大关系，但也离不开操作人员对生产线的精心操控，对生产线不断认识调整改进完善，甚至要解决一些老大难积疾。在这上面，一线操作人员，特别是技能大师能起到关键作用。上一世纪五十年代，曾提倡企业领导、技术人员和工人三结合开展技术革新。改革开放后，在大量引进国外先进技术、装备后，在发挥工人积极性和作用上确有不同程度的淡忘。如何推动中国品牌、装备走向世界，展现竞争力，创出中国金字招牌，李总理指出，希望工人、技术人员和社会创客群通过“互联网＋”来推动。从李总理讲话中可看到，工人是一支绝不能缺少的力量。
昆钢嘉华公司成立大师工作室还承担有传授技能，培养高技能人才的任务。去年5月，李克强总理对首届“职业教育活动周”启动作出重要批示，“职业教育活动周”的设立，目的是要在全社会弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，形成“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的良好氛围。云南水泥建材集团认识到，人才兴，则企业兴。而高技能人才正是企业人才重要组成部分，他们的技能是企业宝贵财富。
我们为水泥行业昆钢嘉华公司成立“赵志强技能大师工作室”拍手叫好，为昆钢嘉华公司崇尚一技之长拍手叫好，为昆钢嘉华公司搞创客群，推动“大众创业、万众创新”拍手叫好，为昆钢嘉华公司走大企业的繁荣兴盛之道拍手叫好。
期望水泥行业能涌现出更多的“‘赵志强’技能大师工作室”。
