海螺集团领导班子获得2019年度安徽省委综合考核“优秀”等次

2020-09-28 16:29:41

海螺集团领导班子2019年度综合考核等次为“优秀”,高登榜同志、任勇同志、何承发同志评定为“优秀”等次。

2020年9月26日,海螺集团2019年度领导班子和领导干部综合考核反馈会在集团总部1115会议室召开,安徽省委考核组相关成员、集团公司领导班子成员参加了会议。

会议通报了2019年海螺集团综合考核情况。海螺集团领导班子2019年度综合考核等次为“优秀”,高登榜同志、任勇同志、何承发同志评定为“优秀”等次。希望海螺进一步谋划好企业长远发展规划,在不断做强做优做大省属企业中实现新的更大作为,为加快建设现代化五大发展美好安徽作出新的更大贡献。

2019年,海螺集团领导班子坚定贯彻落实安徽省委、省政府和安徽省国资委部署要求,全面加强党的建设,充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用,发展思路清晰,大局把握能力强,带领集团高位进取,运营质量大幅提升、产业升级步伐加快、内部活力持续增强,进一步巩固在行业的领先地位,进入世界500强,取得了可喜业绩。

All can be viewed after purchase
Correlation

2021年4月19日,中国建筑材料联合会党委书记阎晓峰会见了专程来访的执行副会长单位安徽海螺集团党委书记、董事长王诚,原党委书记、董事长高登榜一行。

2021-04-21 09:10:06

当前的海螺集团,正值转型关键期。

2021-04-02 09:19:17

蚌埠市委副书记、市长王诚将担任海螺集团党委书记、董事长

2021-03-31 12:51:54

“十三五”以来,围绕安徽省委、省政府赋予的“一强三冠”目标,海螺坚持走“国际化、智能化、绿色化、多元化”的高质量发展道路,企业规模、盈利能力、发展质量、社会影响力均大幅提升。

2021-02-20 15:16:57

海螺集团是我国最大的建材企业集团之一,正积极实现传统产业转型升级。

2020-10-10 13:02:36

海螺集团领导班子2019年度综合考核等次为“优秀”,高登榜同志、任勇同志、何承发同志评定为“优秀”等次。

2020-09-28 16:29:41

作为我国最大的建材企业集团之一,安徽海螺集团有限责任公司(以下简称海螺集团)将切实履行国有大企业政治、经济和社会责任,进一步发挥市场主体作用,弘扬新时代企业家精神,加快实现更高质量、更高效益发展,为我国社会主义现代化建设作出新的更大贡献。

2020-08-08 13:05:48

业内人士认为以上逻辑并没有什么瑕疵,所以今天重点介绍一下水泥板块的绝对龙头——海螺水泥。

2020-07-24 09:14:41

该项目总投资约15亿元,主体工程开工后18个月内建成投产。

2020-05-27 11:48:15

近日,高登榜接受了中国水泥网的专访时表示,水泥是一项伟大的事业,不仅要为地方经济发展作出贡献,更要为民生改善作出努力。这便是水泥行业赢得尊重、得以生存、实现发展的意义和价值,建创新水泥企业,是为美丽中国建设贡献传统行业的力量。

2020-04-26 17:19:51

在水泥行业中有这样一句话:世界水泥看中国,中国水泥看海螺。海螺集团以营业收入计在安徽企业排名第一。

2020-04-14 10:26:38

新时代下,工业大数据以及人工智能技术的应用正在加速推动水泥工业高质量发展。智能工厂、碳捕捉、水泥窑协同处置固危废等领域不仅改变了水泥工业面貌,更为行业节能减排带来了新的突破点。

2019-11-14 11:06:07

安徽海螺集团用实际行动践行着初心和使命,为打造具有全球竞争力的世界一流企业提供坚强保证。2019上半年,实现营业收入1075.9亿元,利润总额207.5亿元,利润总额居全国行业首位,海螺水泥总体实力居《财富》发布的中国企业500强第71位,位列《福布斯》发布的全球上市公司2000强第407位。

2019-11-06 10:43:38

Recently, due to the persistent cost pressure in the south, the price of concrete has risen slightly with the raw materials, but the growth of market demand is limited, and the overall quotation is still stable. From October 31 to November 6, the national concrete price index closed at 112.47 points, up 0.31% annually and down 10.11% year-on-year.