2021年3月23日，洛阳中联水泥有限公司（以下简称洛阳中联）召开2021年工作会议暨表彰会议，公司党委书记、总经理冀亚琼及领导班子成员出席了会议，会议由党委副书记、纪委书记任振水主持。
党委委员、副总经理何纪纲代表领导班子作了题为《 创新转型发展 绿色智能引领 以“十四五”良好开局争创一流企业》的工作报告。
报告回顾了2020年洛阳中联取得的成绩和存在的不足，并对2021年的重点工作进行了安排部署。
任振水传达了《关于表彰2020年度先进集体及个人的决定》。
党委委员、财务负责人张贵斌宣读了《关于对外部获奖情况进行表彰的决定》。
公司领导班子分别为荣获先进单位、先进班组、先进工作者、优秀专业技术人员、优秀管理干部颁发了荣誉证书。
获奖代表还做了表态发言。
最后，冀亚琼做总结讲话，他在讲话中全面肯定了洛阳中联2020年所取得的成绩，并对存在的不足进行了剖析，针对2021年的重点工作，他提出七方面要求：
一、全面贯彻落实中国建材、中国联合水泥、河南运营管理区年会会议精神和要求。
紧紧围绕“做强水泥、做优商混、做大骨料、做好综合利用”的发展思路，坚决执行中国建材战略、文化、理念和指导原则，进一步树立信心，抢抓机遇，众志成城，确保全面完成年度确定的各项生产经营目标任务；
二、以持续优化KPI指标为重点，全面提升综合竞争力。
进一步优化智能化系统，提高智能化的应用水平，使其与生产充分结合，让智能化成为指导生产、创先进KPI指标的工具，真正打造洛阳中联的数字化智能化示范企业；
三、全面提升安全环保管理水平，筑牢安全底线。
全面严格落实安全生产责任，时刻绷紧安全这根弦，逐步提高员工的安全意识，真正实现员工从“要我安全到我要安全”的转变，让人人都做安全生产的标兵。同时，进一步完善和提升安全双重预防机制管理水平，以扎实的安全环保工作成效促企业正常高效运转；
四、充分发挥洛阳中联全产业链优势，进一步扩展“水泥+”业务。
依托洛阳副中心城市建设，采取自建+代加工相结合的方式，向北、东、西三个方向大力发展商混业务，扩大品牌影响力；
五、开展组合式培训，培养一专多能人才。
加强与洛阳理工学院、职业技术学院的合作，加大专业技术培训力度，确保员工持证上岗率达到100%，同时广泛开展岗位练兵和技术比武活动，全面提高岗位竞争能力和员工操作技能，促进和激发员工学习热情，畅通技术人才培养渠道，为专业技术人才的培养、成长和输出奠定坚实的基础；
六、始终把党的政治建设摆在首位。
落实好中国建材“1345”党建工作体系，结合“五大行动”计划，以建党100周年和党史学习教育活动为主题，全面提升党建工作水平，积极推动企业党建与生产经营相互促进、融合发展，以高质量的党建引领企业高质量发展。同时深化党风廉政建设责任制，层层压实“两个责任”，深入开展警示教育，以身边事警醒身边人，全力营造风清气正政治生态；
七、巩固作风整顿成果，营造风清气正、和谐文明的大家庭氛围。
大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，持续提升员工的幸福感、获得感，让每一位员工都能在企业发展中，找准自己的定位，实现自我能力和价值的体现；
最后冀亚琼强调，2021年我们虽然实现了良好的开局，但时间紧、任务重，让我们以饱满的热情，昂扬的斗志，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定信心，奋勇拼搏，以优异业绩迎接建党100周年。
