宋志平:不要再给混合所有制戴帽子

2014-07-03 11:10:04

6月29日下午,中国企业改革与发展研究会召开“国有企业改革回顾暨《国有企业改革实录》出版座谈会。座谈会上,中国企业与改革发展研究会会长宋志平等数十位致力于国企改革的领导、学者以及多位央企负责人围绕《实录》一书畅谈了对国企改革的看法。

  编者按:6月29日下午,中国企业改革与发展研究会召开“国有企业改革回顾暨《国有企业改革实录》出版座谈会。座谈会上,全国政协常委、经济委员会副主任陈清泰,全国人大财经委副主任,《实录》一书的主编邵宁,中国企业与改革发展研究会会长宋志平等数十位致力于国企改革的领导、学者以及多位央企负责人围绕《实录》一书畅谈了对国企改革的看法。以下为中国企业与改革发展研究会会长、中国建材集团董事长宋志平的精彩观点,标题均为编者所加。

中国建材集团董事长 宋志平

中国建材集团董事长宋志平

  国企改革是现在社会关注的核心点,国资委在积极推进试点工作。作为企业来说,企业是改革的主体,因为企业处在一线,改革的意愿更加迫切。

  6月18日我在福建参加了“全国企业家活动日”,为什么选在福建呢?1984年福建55名厂长(经理)联名写了一封信——《请给我们“松绑”》,发表在福建日报,后来人民日报转载。企业家活动日就是为了纪念这55位厂长(经理)那种改革的胆识和精神,那种对企业的责任感和事业心。我们现在的改革仍然需要这样的一股劲儿,这样一种精神。

  混合所有制企业的国有经济要以股权说话

  现在的改革说简单也简单,说复杂也复杂。改革的内容已经很清晰了,最需要的是行动。

  公有经济怎么实现?国有企业是一种,混合所有制也是一种。十八届三中全会关于这一内容的表述是革命性的。过去也有混合所有制,国外也有,但三中全会将其上升到了基本经济制度的高度。

  以后,国有企业要集中在公益性、保障性的领域。混合所有制主要在充分竞争领域。国有经济在混合所有制企业中,就是一个股东,跟别的股东没有区别,都要在《公司法》框架下活动。现在的问题是,我们往往不是把自己当股东,而是当成上级管理单位。

  回顾十四大、十五大、十六大,党的报告中都指出国企改革的重点是多元化股份制,多元化股份制应该是国企的一种改革,股份制公司不应再是传统的国企。但后来出现了一个国有控股的概念,其中又包括国有绝对控股和相对控股。国有控股企业,不管是上市公司还是相对控股公司,一切都要视同改制前的国企。哪怕百分之十几的相对控股公司,领导人薪酬,企业工资总额和一些干部管理规定等都要参照国企有关政策执行。非巿场化的东西那么多,也难怪民企有顾虑,包括过去的国有上巿公司,把股民的钱圈进来了,但根上还是旧体制,这样的改革完全失效。

  现在搞混合所有制,又有人提出,要分出国企控股混合所有制、民企控股混合所有制,这两个概念三中全会决议里并没有,这样的限定概念一提出,改革不是又回去了吗?那就不要提混合所有制了,跟过去的搞国有控股有什么区别?

  国有经济不管占股多少,只要是混合所有制,就是股东而已,股权是可以流动的,如你给戴上国企控股混合所有制和民企控股混合所有制的帽子,那股权流动时企业性质来回转换,现实中将无法运作。

  国有经济对国家来讲有两个职能,一个是起到公益和保障作用,另外一个就是保值增值为国家赚钱。

  我去法国的时候发现,法国有雷诺20%的股份,有燃气36%的股份,我问法国国资局局长,做这个干什么呢?他说就是投资好项目为国家赚点钱。新加坡淡马锡完全是国家的企业,投入的大部分是竞争类领域,跑到中国投资、非洲投资,也是为了给国家赚钱。

  完成公益和保障任务的是靠国有企业,而要为国家赚钱,则要通过混合所有制来实现,关键是在混合所制里的国有经济只能是平等的股东,适合巿场化精神,不能再在《公司法》以外强加其他东西,这对其他股东是不公平的。要在股权范畴内活动,权力不能无限延伸。

  中国建材集团持有中国建材股份46.67%,中国建材股份持有中国玻纤32.79%股份,也就是中国建材集团持有中国玻纤15%左右的股份,但对国企的规定,中国玻纤都要参照执行。国企的有关规定和市场经济的运行规则常常在这个点位上撞击。

  所有者到位是混合所有制的核心

  现在国企改革的大环境跟以前完全不一样了,虽然说还有需改进的东西,但总的来讲比二十、三十年前完善得多了:首先有了《公司法》等一批法律法规;其次企业有了一批具有企业家精神的负责人,不是过去那种国企干部了;再就是有了强劲的民营企业做大的经济环境的支撑。

  现在的环境下,应该是解决国资国企改革问题的时候了,改革的目标也很清晰了。首先是完善以管资本为主的国有资产监管体制;其次是建设国有资本投资和运营两类公司;再就是搞混合所有制,包括职业经理人、员工持股、激励机制等改革,都要以混合所有制为前提,在传统国企里搞这些改革是完全不可能实现的。

  现在的关键是要行动。两类公司、混合所有制、职业经理人、员工持股怎样推进?实际上这么多年来我们企业在实践中已经摸索、创造了一些成功的案例,打下了一些基础。

  以员工持股为例,中国建材旗下有一家企业叫南京凯盛,做国际工程的,现在成为员工持股的成功典型。几百万起家到现在每年20亿元的收入、2亿元的利润,是国际工程领域为数不多的稳定盈利的企业,就是因为职工持股,机制到位。

  中国玻纤则是混合所有制的典型。中国建材是第一大股东,当地的民企振石公司是第二大股东,弘毅资本是第三大股东,其余是上市散户。从一万吨玻纤产能发展到目前的一百万吨产能,成为全球最大的玻纤生产商。在去年全国市场普遍下滑甚至亏损的情况下,中国玻纤一枝独秀实现了6亿元的税后利润。

  现在监管国企的机构、制度很多,但还是管不好。我认为最好的监管要依靠企业自身的机制。好的内部机制加上有效的外部监管才能把企业真正管好,内部机制不好,再好的监管也不一定能管得住。什么是好的机制?所有者到位就是好的机制。

  中国玻纤所有者到位了,有所有者的一双眼睛在盯着。振石公司的张毓强是所有者,这是他天然的属性,你想拿他一根烧火棍他都跟你急。从这个角度说,混合所有制是国企进一步融入市场经济的媒介,我们是借着非公经济成分的活力赚了钱。

  混合所有制与股份制的本质区别,在于引进了非国有经济的所有者。五家国企也可以组成一家股份制,但不能叫混合所有制,没有解决所有者到位的问题。

  试点要针对问题和解决问题

  记得清泰主任多年前说过几句话,说得非常深刻。

  一是董事会在企业内。直到这次国资委搞董事会试点才算真正理解。董事会不是一个企业外的监管机构,而是企业內的一个领导、决策机构,经理层是董事会的委托代理机构。

  二是改革的目的是让所有者到位。混合所有制中的非公有制的资本是真正的所有者,也是真正的所有者到位。

  三是防止内部人控制。就是既不能一股独大,也不能过于分散。中国国企上市,往往是一股独大。为什么中国玻纤效益好?因为除了中国建材还有两个重要股东。过于分散也不好,比如丰田汽车的股权结构里,最大股东丰田章南家族只有2%,股权高度分散,容易被经理层控制。内部人控制就是股东被轰了出去,经理层独断专行。

  改革要认识到最核心的点位。1994年,我就是百户董事会的试点企业。现在我们又在争取列入国资委综合改革试点单位,20年国企改革试来试去,我本人也黑发人“试”成了白发人,现在应是解决问题的时候了。

  这一次,我希望是最后一次国企改革试点,把问题彻底解决掉。现在问题很清晰了,也到了解决问题的时候了。希望各方面都下决心,做实事,为国企改革彻底打开天窗,解放生产力,让国企奔向市场。

All can be viewed after purchase
Correlation

国企改革伴随着我国的改革开放,风雨兼程,至今已经40年了。40年来,国企改革沿着市场化的方向,先后经历了放权让利、现代企业制度和国有资产监管等阶段,已进入崭新的时代。

2018-10-10 11:31:26

中国建材集团董事长宋志平新着《笃行致远》近日由中信出版社出版。这是一本难得的国有企业家创业的自述,真实再现了国有企业改革发展的艰辛历程,也描述了国企成长的传奇故事。

2017-09-07 11:02:41

这些年来,中国建材集团为国家、社会、行业作出了巨大贡献,企业也有很好的收益,2011年利润做到158亿元,那年只南方水泥一家企业的税后净利润就有56亿之多,南方水泥只用了三年时间就收回了100亿的总投资。

2017-03-13 13:38:23

温文尔雅的宋志平,又是大刀阔斧实施企业兼并重组的“刀斧手”。在他的领导下,中国建材开展了大规模联合重组,重组了近千家水泥企业,成长为全球建材行业的领军者。截至2016年,经宋志平之手重组了8家央企,其中建材行业4家,在他此前兼任董事长的国药集团,也重组兼并了4家央企。

2016-10-28 09:07:39

8月26日,随着中国建材集团有限公司的正式揭牌,一家全球建材行业的巨无霸企业横空出世。新集团董事长宋志平在接受专访时表示,两材重组是大势所趋、水到渠成,重组后的中国建材集团将致力于做强做优做大,成为一条腾飞的巨龙。

2016-08-31 11:55:54

中国建筑材料集团有限公司党委书记、董事长宋志平表示,国有企业改革一方面要建立规范的董事会,引入外部董事、独立董事,增加董事会的独立性,另一方面要大力推行职业经理人制度。把企业经营管理人员职业化,这是国有企业完善公司治理、转换经营机制的一项重要内容。

2016-06-12 10:46:39

2006年至2016年,中国建材股份有限公司10年发展关键词,字字铿锵,能量激荡;10年企业成长的路程和轨迹,将我国建材行业转型发展生动折射开来。

2016-03-24 09:31:39

当前我国经济发展进入“新常态”。对于中国的企业尤其是传统制造企业来说,新常态下,传统的发展方式难以为继,转型升级任务艰巨、经营压力剧增。

2015-08-13 09:55:42

作为企业的领导者,好习惯如跑步、游泳等我没有,坏习惯如吸烟、喝酒等我也没有,我唯一的爱好就是读书。这么多年来,我大量的业余时间都用在了读书和思考上,数十年如一日。我对自己的总结就是:平生无过人之处,只好读书。

2015-02-26 10:08:40

宋志平把“忙的蜜蜂没有悲哀的时间”当成自己的座右铭。他笑称,喜爱这句话,倒不是因为有什么可悲哀的,而是相比结果和目的,他更看重奋斗的过程,要以积极向上的心态去理解忙碌的意义。

2015-02-15 10:48:57

近日,中国建材集团董事长宋志平再次引发广泛关注——其新著《我的企业观》由中信出版社正式出版发行,受到业界高度评价。

2015-01-22 11:00:19

记者从知情人士处获悉,国企改革方案已基本完成,有望于2015年年初出台。与此同时,地方国企整合步伐呈现出明显加快的迹象。分析人士指出,国资国企改革方案己酝酿多时,虽然顶层设计方案因关键问题延迟了出台时间,但央企分类试点改革、地方国企改革方案已纷纷出台意见。在这样的背景下,国企改革主题有望成为市场的主要热点。

2014-12-22 09:10:48

近日,中信出版社出版了一本新书,名叫《我的企业观》,作者正是著名企业家、中国建材集团董事长宋志平。

2014-12-17 10:41:19

中国建材集团主席宋志表示,混合所有制是本轮国企改革中的重点,为真正引入市场化机制,不该再设国有持股比例限制,也不应限制民营资本,应予混合所有制企业完全市场化身份。在他看来,未来国有经济将有两种方式,公益和保障性行业将全部以国有企业来实现,充分竞争领域则均须进行混合所有制改造。

2014-11-24 13:23:21

中国建材集团董事长、中国企业改革与发展研究会会长宋志平指出,国企改革这个词在今天的意义已超出国企本身,上升为国有经济的功能分类、实现形式和运营方式等方面的改革,实际上是国有经济的改革。

2014-11-19 09:10:53

中国建材集团董事长、中国企业改革与发展研究会会长宋志平指出,国企要回归本源,完成好政府赋予的任务:混合所有制企业要脱下政府的“黄马褂”,给予市场化身份,完全市场化经营。

2014-11-18 10:28:11

9月14日上午,中国建材集团董事长、中国企业改革与发展研究会会长宋志平应邀参加清华大学主办的“全球智库大讲堂:对话诺贝尔经济学奖得主埃德蒙·费尔普斯”活动。

2014-09-18 09:34:04

在中国建材集团董事长宋志平看来,混合所有制企业和国有企业、民营企业是三足鼎立的,不存在谁吃掉谁、谁掠夺谁、谁被谁同化的问题。“要充分理解民企,看到他们的优势,保留他们的‘野性’。”

2014-07-18 09:56:12

6月29日下午,中国企业改革与发展研究会召开“国有企业改革回顾暨《国有企业改革实录》出版座谈会。座谈会上,中国企业与改革发展研究会会长宋志平等数十位致力于国企改革的领导、学者以及多位央企负责人围绕《实录》一书畅谈了对国企改革的看法。

2014-07-03 11:10:04

一位国企掌门人为何掌管众多民企?大规模的收购民企到底居心何在?民企入股央企是否会造成国有资产流失?国企干嘛非要找民企,没好处会去吗?混合所有制能否平衡,如何让人口服,让民企心服?宋志平身兼两个世界500强企业的央企董事长,为何尝鲜混合所有制?近日,央视对话宋志平。

2014-02-17 17:44:50

Recently, due to the persistent cost pressure in the south, the price of concrete has risen slightly with the raw materials, but the growth of market demand is limited, and the overall quotation is still stable. From October 31 to November 6, the national concrete price index closed at 112.47 points, up 0.31% annually and down 10.11% year-on-year.