江西万年青水泥招聘

2022-12-12 15:04:45

江西万年青水泥股份有限公司招聘公告。

江西万年青水泥股份有限公司是由始建于1958年的江西水泥厂作为独家发起人,于1997年9月2日创立的江西省建材行业首家上市公司,是全国较早采用国产新型干法水泥工艺线的厂家。  

公司现拥有万年、玉山、瑞金、于都、乐平、德安等6个熟料生产基地,7家粉磨企业,年熟料产能1500万吨、水泥产能2600万吨。“万年青”牌水泥产品获“全国建材行业用户满意产品”、“江西名牌产品”等荣誉称号。凭借上乘的质量和贴心的服务,水泥产销量以及市场占有率在江西省水泥市场中名列前茅。  

近年来,公司在推动水泥主业稳健发展的同时,以延伸产业链和发展相关多元经营相结合,打造新的增长极。在省内布局商砼企业近30家、新型墙材企业6家,拥有商品混凝土产能1700万方、新型墙材产能6.8亿标块。  

一、招聘岗位  

二、招聘流程及有关事项  

(一)报名。  

1、符合岗位要求的高校毕业生均可报名,含2022年、2023年应届高校毕业生,年龄在35周岁以下;  

2、报名时间:2022年10月13日至2022年10月25日;  

3、网上报名。应聘者下载并填写《应聘登记表》,并将个人简历,身份证、毕业证书、学位证书扫描件,学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位网打印的学位查验结果扫描件等材料(2023年应届毕业生提供成绩单),通过电子邮件方式发送到jxwnq_hr@126.com邮箱(邮件标题为——姓名+秋季招聘+应聘岗位)。  

(二)资格审查。  

根据岗位要求对应聘人员进行资格审查,审查合格者准予参加笔试等程序。材料必须真实、准确、完整、有效。凡发现报名材料不实,取消应聘资格。资格审查将贯穿招聘工作全过程。  

(三)笔试、面试。  

本次公开招聘采取“笔试+面试”的形式。  

1、笔试:资格初审合格的应聘人员参加统一的笔试考核,考试内容参考公务员考试(不设专业知识),主要考察应聘者的职业能力和素质。  

2、面试:面试采取半结构化面试的形式进行,主要考察应聘者的专业知识水平及反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。  

(四)体检。  

组织拟录用人选统一至指定医院体检。  

(五)录用。  

研究确定录用人选后,公示无异议者,办理入职手续或签订三方协议、安排在校生顶岗实习,待取得毕业证、学位证后,正式办理入职手续。  

三、薪酬福利  

员工享有六险两金(补充医疗保险、企业年金)、人才补贴、双休、员工宿舍、餐补、高温津贴、防寒费、节日补助、带薪年假、健康体检等福利。  

应届大学生毕业前,公司安排其实习,实习期内公司定期组织考核评价,考评合格者将在毕业后与其签订劳动合同,实习期冲抵试用期。  

四、联系方式  

联系单位:人力资源部  

联系人:饶女士  

联系电话:0791-88160929  

联系邮箱:jxwnq_hr@126.com  

联系地址:江西省南昌市高新区京东大道399号  

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公司拥有全资控股子公司近70家,主要业务包括三大板块:“水泥板块”作为主营业务,水泥年产能达2860万吨。

2023-05-15 15:32:03

江西万年青水泥股份有限公司招聘公告。

2022-12-12 15:04:45

Recently, due to the persistent cost pressure in the south, the price of concrete has risen slightly with the raw materials, but the growth of market demand is limited, and the overall quotation is still stable. From October 31 to November 6, the national concrete price index closed at 112.47 points, up 0.31% annually and down 10.11% year-on-year.