江西万年青水泥股份有限公司是由始建于1958年的江西水泥厂作为独家发起人,于1997年9月2日创立的江西省建材行业首家上市公司,是全国较早采用国产新型干法水泥工艺线的厂家。
公司现拥有万年、玉山、瑞金、于都、乐平、德安等6个熟料生产基地,7家粉磨企业,年熟料产能1500万吨、水泥产能2600万吨。“万年青”牌水泥产品获“全国建材行业用户满意产品”、“江西名牌产品”等荣誉称号。凭借上乘的质量和贴心的服务,水泥产销量以及市场占有率在江西省水泥市场中名列前茅。
近年来,公司在推动水泥主业稳健发展的同时,以延伸产业链和发展相关多元经营相结合,打造新的增长极。在省内布局商砼企业近30家、新型墙材企业6家,拥有商品混凝土产能1700万方、新型墙材产能6.8亿标块。
一、招聘岗位
二、招聘流程及有关事项
(一)报名。
1、符合岗位要求的高校毕业生均可报名,含2022年、2023年应届高校毕业生,年龄在35周岁以下;
2、报名时间:2022年10月13日至2022年10月25日;
3、网上报名。应聘者下载并填写《应聘登记表》,并将个人简历,身份证、毕业证书、学位证书扫描件,学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位网打印的学位查验结果扫描件等材料(2023年应届毕业生提供成绩单),通过电子邮件方式发送到jxwnq_hr@126.com邮箱(邮件标题为——姓名+秋季招聘+应聘岗位)。
(二)资格审查。
根据岗位要求对应聘人员进行资格审查,审查合格者准予参加笔试等程序。材料必须真实、准确、完整、有效。凡发现报名材料不实,取消应聘资格。资格审查将贯穿招聘工作全过程。
(三)笔试、面试。
本次公开招聘采取“笔试+面试”的形式。
1、笔试:资格初审合格的应聘人员参加统一的笔试考核,考试内容参考公务员考试(不设专业知识),主要考察应聘者的职业能力和素质。
2、面试:面试采取半结构化面试的形式进行,主要考察应聘者的专业知识水平及反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。
(四)体检。
组织拟录用人选统一至指定医院体检。
(五)录用。
研究确定录用人选后,公示无异议者,办理入职手续或签订三方协议、安排在校生顶岗实习,待取得毕业证、学位证后,正式办理入职手续。
三、薪酬福利
员工享有六险两金(补充医疗保险、企业年金)、人才补贴、双休、员工宿舍、餐补、高温津贴、防寒费、节日补助、带薪年假、健康体检等福利。
应届大学生毕业前,公司安排其实习,实习期内公司定期组织考核评价,考评合格者将在毕业后与其签订劳动合同,实习期冲抵试用期。
四、联系方式
联系单位:人力资源部
联系人:饶女士
联系电话:0791-88160929
联系邮箱:jxwnq_hr@126.com
联系地址:江西省南昌市高新区京东大道399号