葛洲坝集团股份公司2018年《董事长工作报告》指出：“要进一步加强诚信建设。诚信是做人之本、是立业之基。诚信已成为企业的金字招牌和无形资产。”在葛洲坝股份公司2017年度信用评价工作中，葛洲坝水泥公司被评为AAA级最高信用等级，荣获葛洲坝股份公司诚信建设工作先进单位。近年来，葛洲坝水泥公司深入开展诚信管理工作，逐步探索出诚信建设“2+1+N”工作方法，即两个体系、一种文化和N种工作机制。
两个体系 一种文化
有效的组织体系是开展诚信建设的根本保证。在葛洲坝集团股份公司全面推行企业诚信建设之初，葛洲坝水泥公司紧跟步伐，成立了以董事长为组长的诚信体系建设工作专项领导小组，明确了领导小组和执行机构的工作职责。公司所属各子分公司均在本单位设置了相应机构和专兼职工作人员，进一步健全了诚信建设组织体系，形成了领导小组统筹规划、职能部门各负其责、各单位共同参与的工作格局。
完善的制度是全面开展企业诚信建设的基础和支撑。葛洲坝水泥公司积极推进诚信建设建章立制，围绕“一项基本规定、多个操作性规范”的思路，陆续制定并发布了《诚信建设管理暂行规定（试行）》、《工程承（分）包商分级管理办法》、《客户信用评定及信用管理暂行办法》、《内部信用评价标准（试行）》和《供应商评级管理细则（试行）》，逐步形成内部有考核约束、外部有监督评价的信用管理制度体系，有条不紊地推进诚信建设工作顺利展开。
“这几年公司举办了大量的诚信宣教活动，通过积极参加这些活动，我们基层员工的诚信意识明显提升了许多，我感觉公司整体的诚信建设氛围越来越浓了。”葛洲坝水泥公司所属宜城公司风控专员尹国红介绍说。
诚信文化为诚信建设提供了强大的精神动力和资源支持。葛洲坝水泥公司通过广泛的宣传教育，大力弘扬诚信理念，推进普法与诚信宣传教育深度融合，不断增强员工的诚信意识、法制意识、契约意识，培育企业诚信文化，重点维护并提升其公司信用评级、开展诚信建设管理培训、制定并发布《风险警示》、《法律风险防范建议书》等，在其公司范围内营造了依法合规、诚信经营的良好氛围。
健全机制 着眼长远
葛洲坝水泥公司坚持诚信经营理念，建立了内外部诚信建设管理机制，以自身诚信带动外部相关方诚信，让诚信成为大家共同信守的行为准则。
葛洲坝水泥公司风控部负责人付俊杰对记者表示：“水泥公司对内，持续开展负面信息日常监控及处理工作，防患于未然。坚持开展诚信动态通报工作，定期通报公司及所属单位的诚信优良记录、失信记录、违规违法记录和诚信管理情况。同时，定期对所属单位进行考核，并在考核的基础上实施激励和惩戒。对外，不断建立完善外部利益相关方，主要是客户和供应商的信用档案及考核评价机制。公司根据外部利益相关方的履约、失信和违法违规情况，对其进行信用评价，根据信用评价情况决定是否采用激励或者限制性措施，促进外部利益相关方诚信履约。”
“‘公平、诚信、共赢’是公司的合作理念，公司和客户之间是一种相互促进、互惠共赢的关系。水泥公司推行诚信服务，用一流的服务、优质的产品回馈广大客户。当然，市场交易也可能存在商业风险，水泥公司将加大对客户信用风险的管理力度，这是公司当前推进诚信建设一项重要内容。”葛洲坝水泥公司营销中心负责人余文介绍说。
为了激励供应商诚信履约，葛洲坝水泥公司特制定了供应商评级管理细则，充分应用综合评级的结果，对评级优良的供应商给予一系列优惠的采购策略，而对于评级较差的供应商则要求整改或停止使用。
以诚信兴企 以诚信共赢
截至2017年底，葛洲坝水泥公司及所属单位存在有效优良记录达77条，包括全国文明单位、湖北省文明单位、中国绿色发展优秀示范企业、国家知识产权优势企业，公司所属13家单位获评2016年度A级纳税人，公司及所属8家单位荣获省级“守合同重信用”企业，葛洲坝公司所属6家单位获得湖北省环境信用评价绿牌企业。
新的时期，新的征程。“要牢固树立诚信经营意识，积极践行葛洲坝公司‘公平、诚信、共赢’的合作理念，将诚信转化为自觉行动，努力打造葛洲坝水泥的诚信品牌，展现葛洲坝水泥人的诚信形象。”葛洲坝水泥公司董事长黎明对葛洲坝水泥公司诚信建设提出了新的目标，葛洲坝水泥将一如既往地加强诚信建设，弘扬诚信文化，让诚信助力企业行稳致远。
