两篇“寻找身边的感动”报道确实令人感动。一篇题为“安全帽的故事要天天讲下去”的报道，报道了金江沧源公司专职安全员张鹏程对无论是来公司视察的领导，还是新分来的员工，他都要讲一起发生本企业工友头上的安全帽起到了化险为夷的作用，安全帽承受住了突如其来的一个千斤顶从架子上滑落下来冲击力，救了这位工友的命故事。这个故事告诉人们，安全大于天，来不得半点马虎，否则就要遭受灭顶之灾。另一篇题为“没有安全哪来健康和美丽”的报道，报道了镇康公司的专职安全员杨霞身在镇康这个地方天气热，一些员工为图一时的凉快，安全帽戴得不规范，也不习惯穿戴防护鞋和防尘口罩。为了员工的安全，公司和安环部加大了考核力度，为此她得罪了不少同事和工友的故事。她深有感慨，进入生产现场必须正确穿戴安全防护用品，没有安全哪来健康，又何谈美丽？
自2014年12月1日起施行新修订《安全生产法》专门增加生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行职责的条款，共有七项职责：（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（四）组织或者参与本单位应急救援演练；（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（七）督促落实本单位安全生产整改措施。在这七项职责中，第六项制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为是最容易得罪领导、同事和工友的。安全生产管理人员实施制止和纠正，说了在违规者听来很不忠听的话，制止违规行为，引来一定程度的阻挠、抗拒、抵触、遭受白眼是常事。此时，如果安管人员抹不开面子，怕得罪人，当老好人，听之任之的话，事故却是拉得开面子，不讲情面，说来就来。不说企业内员工，就历数当地领导到水泥企业视察的报道，对领导网开一面，不戴安全帽即在现场“即兴指导”工作也不能算是小概率事件。
张鹏程说安全帽的故事还要继续讲下去，他深刻认识到，违章不分大小，只要有违章，出事故就是必然的，不出事故才是偶然的。杨霞尽管在安全工作中会碰到这样和那样的困惑和冷落，但她始终把“安全重于泰山”、“安全就是效益”作为座右铭，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。没有安全，哪来美丽！水泥企业每一个员工都应该支持企业安全生产管理人员履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，为他们的铁面无私点赞。
云南水泥建材集团寻找身边的安全生产感动事迹，不仅感动集团自己，也将感动整个水泥行业。
