为进一步贯彻落实青松集团与海螺集团战略合作精神，积极推动双方在项目合作、科研技术、人才培养等各个方面的交流合作，携手推进中国建材行业的结构调整和产业升级，继第五批第一批次人员顺利完成挂职培训后，青松建化集团与海螺集团再次携手开展第五批第二批次管理人员挂职培训活动，8月8日，挂职培训在千阳海螺拉开序幕。
根据安排，本次挂职培训活动青松建化集团共选派24名基层管理人员、中控操作员参加，分两组分别安排在千阳海螺、平凉海螺挂职培训，其中培训动员会和岗前集中培训安排在千阳海螺公司进行。
按照方案安排，8月8日下午，青松建化集团挂职培训人员在千阳海螺公司领导带领下，深入公司生产线参观，通过听取介绍及相互交流，初步对千阳海螺水泥工艺、设备管理和生产组织运行等方面进行了解。
参观结束，下午16:10，培训领导小组在千阳海螺中控楼二楼会议室组织召开培训动员会，公司总经理助理黄从旺作动员讲话，他首先对青松建化各位同仁的到来表示热烈的欢迎，回顾了过去双方友好交流，希望挂职培训人员在新的工作环境中，能够沉下心来，多学习，多交流，多沟通，多思考，争取有所收获，同时在后期近三个月的挂职培训过程中，重视自身安全，照顾好自己，如有问题、困难可随时联系办公室、对口部门以及公司领导协调解决，预祝各位在千阳海螺挂职培训期间工作、生活愉快。
青松建化领队人员朱新文代表青松建化做表态发言，感谢千阳海螺公司对此次培训工作周密细心的接待和安排，三个月的学习时间很难得，要求培训学员在挂职培训期间，遵规守纪，认真虚心向海螺公司对口人员请教学习，不断总结，提升自我，圆满完成本次挂职培训工作，不辜负集团公司的栽培。
随后，培训领导小组组织开展了岗前培训。区域工艺、装备等相关专业领导分别就生产线装备、余热发电技术、水泥脱硝脱氮技术及回转窑、水泥磨工艺技术管理等方面内容，与青松建化挂职培训人员进行了培训交流。8月10日下午，为期一天半的岗前培训顺利结束。
为做好本次青松建化管理人员挂职培训工作，千阳海螺高度重视，根据股份公司方案要求，召开办公会研讨细化接待方案和培训手册。针对在千阳海螺挂职培训的10名人员，提前与青松建化沟通，根据专业对口原则，指定对口部门、岗位、师傅及办公地点，明确接待负责人，组织制定一对一培训计划，编制印刷培训手册、挂职培训跟踪手册，竭诚做好挂职培训人员的工作安排和后勤生活保障，确保本次培训顺利开展。
