宋志平获中国企业领袖终身成就奖

2019-12-11 09:08:36

他是经营圣手,带领一度经营困难的两家央企进入世界500强;他是改革达人,一次次推动国企改革向前,即使临近退休,仍勇于突破,推行“员工持股、管理层股票计划、科技企业分红和超额利润分红”等机制改革“新三样”,推开国企改革的最后一扇门。

  “《中国企业家》杂志是改革开放四十年来,中国企业家最温暖的家。”12月9日晚,在由《中国企业家》杂志社主办的 “2019最具影响力的25位企业领袖”颁奖典礼上,泰康保险集团创始人、董事长,往届“中国企业领袖”终身成就奖获得者陈东升很是感慨,“对企业家来说,能够获得2019‘最具影响力的25位企业领袖’称号是一种至高无上的荣誉。”

  值得注意的是,在2019中国最具影响力的25位企业领袖终身成就奖获得者中,中国建材集团原董事长、中国上市公司协会会长宋志平在列。

  连续举办了18年的中国企业领袖年会,今年迎来了自己的成人礼。过往的每一年,它见证一代又一代企业家不懈努力带领着企业从小到大,从大到伟大。这个舞台上,有人锋芒毕露,也有人黯然离场,正如衡量人性的尺度一样,这个世界对于成功失败的定义从来都不是二元对立的,而企业家们留给历史的最大财富从来不是上市、估值,而是企业家精神。

  今天,当中国经济处于下行压力,当每一个企业都面临巨大不确定因素的挑战时,企业家们希望能用创造力克服难关,创造出一个全新的商业时代。

  在中国建材工作了四十年,从董事长位置上退休的宋志平,离开办公室时最想带走的只是一张照片。

  那是宋志平在北新建材当厂长时拍摄的。照片上,他举着火把,代表着他想用机制点燃员工心中的火。这张照片一直放在宋志平办公室的书架上,跟着他辗转了每一段新的旅程。如今卸任,他还想继续带着这张照片,“因为这是我的价值观。”

  宋志平最想给下一任中国建材的掌门人留下什么?他觉得是中国建材的企业文化,他希望把它传承给中国建材二十万名员工。从央企掌门人变身为中国上市公司协会会长,宋志平希望今后能教更多年轻人如何做企业,如何做出世界五百强。

  高中时代及插队的时候,宋志平很喜欢歌德《浮士德》里的一段小诗,这些年来这段小诗也一直影响着他。在当晚被授予2019年“中国最具影响力的25位企业领袖”终身成就奖时,他再次朗诵了这首诗:

  “辽阔的世界,宏伟的人生,长年累月,真诚勤奋。不断探索,不断创新。常常周而复始,从不停顿。忠实于守旧,而又乐于迎新。心情舒畅,目标纯正。啊!这样又会前进一程。”

  “这段小诗鼓舞了我40多年, 每当困难的时候,我就想起这首诗,它给了我很大勇气,所以我一直把这首诗作为人生一个长长的座右铭。”宋志平颇有感触地说道。

  宋志平

  颁奖词:他是经营圣手,带领一度经营困难的两家央企进入世界500强;他是改革达人,一次次推动国企改革向前,即使临近退休,仍勇于突破,推行“员工持股、管理层股票计划、科技企业分红和超额利润分红”等机制改革“新三样”,推开国企改革的最后一扇门。

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他是经营圣手,带领一度经营困难的两家央企进入世界500强;他是改革达人,一次次推动国企改革向前,即使临近退休,仍勇于突破,推行“员工持股、管理层股票计划、科技企业分红和超额利润分红”等机制改革“新三样”,推开国企改革的最后一扇门。

2019-12-11 09:08:36

Recently, due to the persistent cost pressure in the south, the price of concrete has risen slightly with the raw materials, but the growth of market demand is limited, and the overall quotation is still stable. From October 31 to November 6, the national concrete price index closed at 112.47 points, up 0.31% annually and down 10.11% year-on-year.