为深入贯彻落实人才强企战略，加强高技能人才队伍建设，3月23日至24日，新疆水泥成功举办“奋进启程 天山铸匠”技术比武活动。
加强领导 周密组织
新疆水泥领导班子高度重视技术比武工作，认真策划活动方案。基层员工踊跃报名，经过精心选拔，共推选出电工、维修工、检验工三大专业58名选手参加比武。相关部门根据比武工种特点,研究制定比赛规则和评分标准,抽调12家成员企业的17名技术专家担任评委，保证比赛公平、公正、公开。
理论考试 夯实基本
比武的理论考试采取闭卷形式，考试内容以水泥生产基本知识为主，涵盖了设备、工艺、技术参数等多个方面，全面考察选手对于各项理论知识的掌握程度。监考人员严格执行监考要求，选手们积极思考、认真答题，沉着应战，在规定时间内顺利完成了试卷作答。
现场比武 增强岗位技能
实操比武按照电工、维修工、检验工三个工种同时进行。电工选手进行了故障排查、通电试车等操作，维修工选手进行了焊接、热切割、轴承装配等操作，检验工选手进行了化学分析、标准稠度和比表面积测定等操作。过程中，评委严格评判，全程跟踪评分。选手全心投入、精准操作，赛场氛围浓烈，充分展示了公司基层员工良好的业务技能和职业风采。
总结提升 构建长效机制
经过两天的激烈比赛，每项工种技术比武的前5名，获得新疆水泥“金牌员工”称号。按照新疆水泥《“金牌员工”管理办法》，获奖选手将与2名一线技术岗位人员签订师带徒协议，制定培训方案，扎实开展“传帮带”。
技术培训、岗位技术练兵永无止境，通过比武活动，参赛选手总结经验和教训，学理论、提技能，补短板、强弱项；充分认识自己的岗位价值，继续立足本职岗位，加强业务学习，为公司技能人才储备库输入新力量。
赛程中，全体选手在阿克苏天山水泥公司现场参观与技术交流，进一步提高基层技术员工业务素质，为公司培育知识型、技术型、创新型高素质员工队伍奠定基础。
下一步，新疆水泥将继续以党的二十大精神为引领，以技术比武为契机，大力推进专业技能人才培养，鼓励全体员工争当新时代岗位建功者，与企业同成长、共进步，为新疆水泥圆满完成年度经营目标任务、为新天山水泥建成具有中国特色的世界一流水泥公司而不懈奋斗！
